«Поколение КЭАЗ»: как нейрокомикс объединил ценности, традиции, инновации и кадровую стратегию под одной обложкой

В условиях цифровой трансформации и развития технологий меняются не только производственные и управленческие парадигмы, но и форматы коммуникаций с аудиторией. Учитывая острую потребность бизнеса в квалифицированных и молодых кадрах, промышленные компании ищут новые подходы для трансляции корпоративных ценностей.
КЭАЗ, ведущий отечественный производитель электротехнического оборудования, предложил нестандартное решение — нейрокомикс «Поколение КЭАЗ». Проект, созданный «в партнерстве» с искусственным интеллектом, стал не просто экспериментом в подаче информации, а полноценным коммуникационным инструментом.

Ценности цифровой эпохи
Сюжет комикса выстроен вокруг трех главных тем, задающих вектор развития компании и соответствующих государственным приоритетам в области кадровой политики, сохранения семейных ценностей и развития промышленности. Это поддержка трудовых династий, укрепление кадрового потенциала, а также отраслевой подход предприятия при выпуске электротехнической продукции. В основе комикса — идеи осознанного профессионального выбора и преемственности поколений как внутри отдельного предприятия, так и в масштабах всей страны и её экономики.

Главный герой комикса — молодой человек, который обращается к отцу за советом относительно будущей карьеры. Отец предпочитает не давать готовых инструкций, а показать сыну масштаб и значимость собственной работы. Так начинается их путешествие, наглядно демонстрирующее основные сферы применения оборудования КЭАЗ. Маршрут охватывает стратегически важные объекты: от промышленных комплексов, АЭС и ледоколов до новых ЖК и ЦОДов.

Такие разные на первый взгляд объекты объединяет потребность в надёжном и безопасном электроснабжении, которое обеспечивает оборудование КЭАЗ. Финальная точка путешествия — производственная площадка, где главный герой знакомится с процессом изготовления электротехнической продукции и узнает, что на КЭАЗ работали его дед и прадед.

В итоге, молодой человек приходит к осознанию, что желает продолжить семейную традицию и посвятить себя делу, приносящему пользу не только ему лично, но и всей стране. Таким образом, содержательная часть проекта полностью коррелирует с целями национальных проектов «Молодежь и дети», «Семья», «Средства производства и автоматизации», «Эффективная и конкурентная экономика».
Продолжая семейное дело
Комикс демонстрирует масштаб деятельности КЭАЗ через динамичное визуальное повествование. Такой приём превращает сложную отраслевую специфику в яркую и наглядную историю, подчеркивая критическую важность продукции КЭАЗ для стратегических отраслей экономики страны.
Семейная преемственность в профессии — ценный ресурс, обеспечивающий передачу опыта сотрудниками КЭАЗ. За 80-летнюю историю на предприятии сложилось 29 профессиональных династий, а общий стаж работы в компании у некоторых семей составляет более 100 лет.

«Галереей» наиболее крепких династий завершается повествование комикса: на последней странице размещены их фамилии и краткие истории.
Семейная связь становится основой и в процессе адаптации молодых специалистов: родственники выполняют роль естественных наставников, дополняя корпоративную систему сопровождения новых сотрудников. Опытом в этом направлении КЭАЗ делится и в проекте «Промышленный наставник».

Образовательная тематика логично завершает семейную линию сюжета. Несмотря на то, что обучение героя не изображено напрямую, вся история органично формирует его будущий профессиональный путь. Связь нескольких поколений с заводом становится первой ступенью в его профориентации. Естественное продолжение истории – получение профильного образования в колледжах и вузах, с которыми КЭАЗ развивает сотрудничество.
Заключительную иллюстрацию, где главный герой озвучивает свою мечту – стать частью большой команды профессионалов КЭАЗ, можно назвать визуальной кульминацией выбора его профессионального пути.

Этот образ символизирует ключевые цели национального проекта «Молодёжь и дети», такие как ранняя профориентация, вовлечение в технологические специальности и формирование квалифицированного кадрового резерва.
Синергия традиций и технологий
Уникальность проекта «Поколение КЭАЗ» заключается в сочетании традиционных ценности с новейшими технологическими решениями.
КЭАЗ использует искусственный интеллект не только для решения производственных и управленческих задач, но и для реализации гуманитарных и просветительских инициатив. Это яркое свидетельство зрелой цифровой культуры компании, отвечающей запросам современности. Формат комикса обеспечивает прямой и эффективный диалог с поколением Z. Такая подача идеально соответствует задачам нацпроекта «Молодежь и дети», предлагая интуитивно понятный и привлекательный для молодой аудитории контент, в отличие от традиционных форматов, не всегда позволяющих «достучаться» до адресатов. Отметим, что в работе над проектом приняла участие дочь одного из сотрудников компании, только начинающая свой студенческий путь.

Нейрокомикс для КЭАЗ — это не разовый медиапродукт, а цифровой инструмент для трансляции ценностных ориентиров компании, работающий как в корпоративном пространстве, так и во внешних каналах коммуникаций. На производственных площадках и в офисах комикс служит современным элементом корпоративной культуры. Он наглядно и доступно напоминает коллективу о миссии компании, укрепляя чувство гордости за общее дело.

На выставках, деловых встречах и во время экскурсий комикс становится качественной альтернативой традиционным буклетам. Он превращает сложный рассказ о высокотехнологичном производстве в увлекательную историю, которая находит быстрый отклик у самой разной аудитории. Для клиентов и партнеров нейрокомикс служит нестандартным представительским подарком и помогает выстроить доверительные отношения, демонстрируя устойчивую позицию компании. Проект работает как эффективное коммуникационное средство, усиливая образ КЭАЗ как инновационного, семейно-ориентированного и социально ответственного работодателя и партнера.
Последние новости
- КЭАЗ в сборнике «Год ESG 2025»: системные решения для устойчивого развития 20 февраля
- «Инженеры будущего»: как КЭАЗ и ЛЭТИ создают новое поколение специалистов для промышленности 11 февраля
- Индустриальный туризм как элемент ESG-стратегии 5 февраля
- Энергоэффективность как условие устойчивого развития 26 января
- «Союз на СОЮЗЕ»: корпоративная среда, где рождаются семейные традиции 23 января
Исправление орфографических ошибок
Если Вы заметили на сайте опечатку или неточность, мы будем признательны, если Вы сообщите об этом.
Выделите текст, который по Вашему мнению содержит ошибку, и нажмите на клавиатуре комбинацию клавиш: Ctrl + Enter
Материалы по теме
Вход
Введите номер заказа
Оцените свой опыт работы с нашим сайтом
Сегодня 01:09
.jpg)



.jpg)
