КЭАЗ спортивный: традиция, которая объединяет поколения

В госархиве Курской области хранится немало фотографий и документов, связанных с работой одного из старейших предприятий региона — электроаппаратного завода. Среди них пожелтевшие от времени снимки заводской хоккейной команды КЭАЗ. На льду — молодые парни, и вот, они же — команда ветеранов... Многим из тех, кто начинал славные спортивные традиции предприятия, сегодня за 80.

За прошедшие десятилетия менялись поколения заводчан, виды спорта и форматы соревнований. Но главным было и остаётся одно: умение работать в команде и добиваться результата — на футбольном поле и на стадионе, в цеху и в лаборатории. 

От «Труда» к «ЗАВОДным играм»

Выцветшие архивные фото  мы рассматриваем с Виталием Ивановичем Малофеевым, ему сегодня 86 лет. Ветеран предприятия, который спортивными победами в хоккее с мячом прославил в свое время не только родной завод, но и весь город. Он вспоминает, как в конце 1950-х годов Курск буквально жил хоккейными матчами.

Команда «Труд», созданная в 1958 году на базе городской сборной, уже в следующем сезоне стала чемпионом РСФСР по хоккею с мячом, а затем получила право выступать в высшем на тот момент дивизионе чемпионата СССР — классе «А». В 1960–1966 годах команда была среди сильнейших клубов страны. В составе «Труда» играли и сотрудники КЭАЗ: наш собеседник, Виталий Малофеев, например, — в роли нападающего. Он пришел на завод сразу после школы, учеником слесаря-инструментальщика. Постепенно прошел путь до начальника цеха, а параллельно с профессиональной карьерой продолжал заниматься спортом. Сначала играл в юношеской команде «Динамо», затем перешел в заводскую команду и вошел в состав «Труда». Вместе с ним завод представляли его коллеги Георгий Курдюмов и Геннадий Дьяков.

«Для жителей города матчи «Труда» становились настоящим событием. В то время телевизор был далеко не в каждом доме, поэтому на стадион приходили тысячи болельщиков. На отдельных играх собиралось до 16 тысяч человек. Если матч проходил в пятницу, рабочую смену могли перенести на субботу — настолько важно было для заводчан поддержать своих игроков», – делится воспоминаниями Виталий Малофеев.

Самих спортсменов на время тренировок и соревнований освобождали от работы. Зарплату им выплачивало спортивное общество «Труд». При этом Виталий Иванович никогда не разделял спортивную карьеру и  профессиональную жизнь. Он продолжал работать на заводе, был старшим мастером группы пластмасс, затем возглавил цех. На пенсию уходил уже с должности начальника цеха. За трудовые заслуги был награжден шестью государственными наградами и получил звание «Заслуженный машиностроитель России».

«В любой победе — и спортивной, и профессиональной — многое зависит от самодисциплины. Мы очень гордились тем, что могли защищать честь КЭАЗ и своего города на всесоюзном уровне. Для нас это была большая ответственность и большая честь», – говорит Виталий Иванович. 

Со временем спорт настолько прочно входит в привычный уклад жизни заводского коллектива, что становится обычной рабочей реальностью: тренировки, матчи и пробежки встраиваются в график так же естественно, как совещания или обеденный перерыв. Развиваются команды, проводятся спартакиады, сотрудники участвуют в соревнованиях разного уровня. Спорт существует одновременно как профессиональное соревнование и массовое движение. 

Спустя двадцать лет после победы «Труда» спортивные успехи заводчан продолжились. В 1979 году спортсмены КЭАЗ завоевали Кубки области сразу в трех видах спорта — хоккее, футболе и городках. В том же году 998 работников предприятия приняли участие в сдаче нормативов ГТО. Хоккейная традиция предприятия получила неожиданное продолжение: теперь уже ветеранская команда по хоккею с мячом вновь объединила тех, с кого начиналась история громких побед предприятия. Для её участников важно было не только и не столько выйти на лёд, сколько сохранить особый настрой, с которым когда-то они сами брались за клюшки и который хотелось бы передать следующим поколениям заводчан. 

К началу 1990-х на КЭАЗ уже был выполнен большой объем работ по созданию собственной спортивной инфраструктуры: два футбольных поля, теннисные корты, хоккейная площадка и летние раздевалки. Строительство началось еще до кризиса и на первых его этапах продолжалось во многом силами энтузиастов. Однако экономические трудности в дальнейшем затормозили развитие спортивного комплекса и отразились на спортивной жизни предприятия в целом: заводская спартакиада прекратилась, многие соревнования были приостановлены. При этом интерес сотрудников к спорту сохранился — около 300 работников продолжали регулярно заниматься. Созданная спортивная инфраструктура впоследствии стала основой для возрождения корпоративного спорта, несмотря на то, что воплотить в жизнь идею о собственном спорткомплексе так и не удалось.

В начале 2010-х спортивная жизнь КЭАЗ начала возрождаться. Появились новые спартакиады, семейные спортивные праздники, туристические слеты, развивалась футбольная команда. А в 2012 году появилась традиция, которая существует до сих пор, — корпоративная спартакиада «ЗАВОДные игры».

Когда соревнования становятся традицией

Сегодня «ЗАВОДные игры» объединяют сотрудников разных подразделений КЭАЗ. За более чем 14 лет прошло свыше 130 спортивных этапов, а ежегодно в соревнованиях участвуют 200–300 человек — около 20–25% коллектива сотрудников курского подразделения предприятия.

В программу входят командные и индивидуальные дисциплины: футбол, волейбол, баскетбол, лазертаг, пейнтбол, боулинг, картинг, плавание, шахматы, настольный теннис, стрельба, рыбалка, кросс, велокросс, бочча, дартс. Есть «Большие гонки», дворовые игры, туристическая и сап-эстафеты, гонки на байдарках и интеллектуальные соревнования.

Такой насыщенной спортивная программа заводчан стала не сразу. В 2017 году в «ЗАВОДных играх» уже были волейбол, биатлон, стритбол, зимняя рыбалка, боулинг, мини-футбол, лазертаг, настольный теннис, стендовая стрельба и картинг. Постепенно к традиционным дисциплинам добавлялись новые форматы — сегодня в программе есть, например, VR-турнир, появившийся в 2024 году. 

За команды КЭАЗ играют сотрудники разных возрастов. «Стартап» Гальвано-штамповочного цеха, «Тигры» сборочного производства, «Сталь» инструментального цеха, «Легенда» механического цеха, «ЗАВОДные белки», «Фортуна», «Evolution», «ЦПИ», «Искры», «ОптиСтар» и «Центр Энергии» давно стали узнаваемыми участниками заводских соревнований.

Одним из лидеров остается «Стартап». В 2017 году команда стала победителем «ЗАВОДных игр», завоевав восемь медалей, пять из которых были золотыми. В 2026 году команда вновь выиграла спартакиаду — это уже десятая победа подряд.

О спортивных и производственных победах мы беседуем с капитаном «Стартапа» Александром Гнедых. Он пришел на КЭАЗ в 2016 году. Интересно, что начало профессионального пути Александра на предприятии тоже связано с его спортивным хобби: на завод его позвал друг, с которым они вместе играли в футбол. Сегодня Александр — заместитель начальника гальвано-штамповочного цеха, а футбол по-прежнему занимает важное место в его жизни. Новые медали и кубки он зарабатывает уже вместе с коллегами. Его команда тренируется пять раз в неделю: три раза в тренажерном зале и дважды играет в футбол. Спортивная команда для его цеха давно перестала быть просто сборной своего подразделения.

«Спорт дает возможность увидеть коллег вне привычных рабочих ролей, лучше узнать их характер и научиться понимать друг друга. Совместные тренировки и соревнования формируют доверие, которое затем помогает и в работе. Многие коллеги стали для меня настоящими друзьями, и сегодня нашу команду объединяет уже не только общий интерес к спорту, но и настоящее чувство товарищества», – поясняет Александр Гнедых.

Сам Александр считает, что основа победы — не столько индивидуальное мастерство, сколько регулярная командная подготовка и взаимопонимание.

«Собрать команду и задать правильный настрой — это фундамент, но без постоянной совместной работы результата не будет. В спорте, как и в производстве, мы тренируемся не только ради оттачивания техники. Главная цель — создание того  самого  командного единства и глубокого взаимопонимания, которые позволяют действовать как единый механизм в любой ситуации», – рассказывает Александр.

От цеха — к общей команде

Цеховой принцип формирования команд — одна из особенностей современной спортивной жизни КЭАЗ. В повседневной работе сотрудники отвечают за свои участки, а на соревнованиях оказываются частью единой команды, где результат каждого влияет на общий итог. Такой принцип хорошо продолжает давнюю традицию заводского спорта: еще в советские годы спортсмены КЭАЗ представляли предприятие на городском, областном и всесоюзном уровне. Сегодня заводские команды сохраняют эту практику, участвуя в соревнованиях разных уровней — от городских турниров до крупных общероссийских и корпоративных проектов.

Волейболисты КЭАЗ занимали призовые места в спартакиаде Федерации организаций профсоюзов Курской области и корпоративном турнире Московского региона. Команда по тэг-регби участвует в Кубке ЭТМ — ежегодном корпоративном турнире; представители предприятия выходят на старт корпоративной эстафеты «ЗаБег.РФ».

Есть у КЭАЗ и соревнования, где физическая подготовка сочетается с умением действовать в нестандартной ситуации. Туристический слёт «Своя атмосфера» стал еще одной устойчивой традицией предприятия. В 2022 году слёт объединил более 500 сотрудников. За победу боролись 14 команд, которым предстояло пройти 16 конкурсных испытаний. Участников ждали мини-футбол, волейбол, стрельба, гребля на байдарках, туристическая полоса препятствий, интеллектуальные и творческие испытания. 

Победителям достался необычный приз — возможность отправиться в экспедицию на Эльбрус. Еще раньше в корпоративной спортивной жизни КЭАЗ появились семейные форматы. В 2013 году программа включала конкурс «Папа, мама, я — спортивная семья», где победители получили поездку в Санкт-Петербург.Спортивные мероприятия постепенно становились поводом для  встреч не только коллег, но и их семей. 

Дисциплина, команда, результат

Виталий Малофеев, вспоминая спортивную молодость, прежде всего говорит о самодисциплине. Александр Гнедых — о регулярных тренировках и взаимопонимании внутри команды. Прошло почти семь десятилетий, но требования к результату остаются прежними: дисциплина, подготовка и умение работать вместе важны и в спорте, и в производстве. 

«Сила традиции — в её способности объединять людей вокруг общего результата. На протяжении десятилетий поколения сотрудников КЭАЗ менялись, появлялись новые технологии, новые задачи и новые форматы работы, но стремление быть частью команды и добиваться высокого результата оставалось неизменным. Спорт помогает сохранить эту связь между поколениями: здесь опыт встречается с энергией молодых, а личное достижение становится частью общей победы. Этот принцип одинаково важен и на спортивной площадке, и в заводском цехе», — отмечает генеральный директор КЭАЗ Дмитрий Коробка.

Спортивная жизнь КЭАЗ сегодня объединяет сотни сотрудников в десятках дисциплин. Тем не менее, основа этого движения неизменна со времен первых заводских спартакиад 1950-х годов: командная игра, личная ответственность на своем участке и общая работа на результат. Эта органичная связь между спортивной закалкой и профессиональным подходом к делу давно стала одной из основных черт, определяющих культуру и характер современного коллектива КЭАЗ.