В День семьи, любви и верности на КЭАЗ чествовали трудовые династии

Победителей определяли в 5 номинациях: 

• «Старейшая трудовая династия», 
• «За преемственность поколений», 
• «Самая молодая династия», 
• «За верность профессии», 
• «Профессиональная инженерная династия».

Мероприятие стало важным шагом в формировании культуры уважения к труду. Трудовые династии — это живое свидетельство того, что КЭАЗ — место, куда хочется возвращаться. И приводить своих детей.

В церемонии награждения приняли участи вице-президент Торгово-промышленной палаты Курской области Ольга Старкова и начальник управления по работе с предприятиями и перспективному развитию промышленности Анастасия Шеховцова. 

Чтобы отметить работающие на предприятии династии, комиссия определила четкие критерии. Династией считаются члены одной семьи и их близкие родственники в количестве трёх и более человек, имеющие три поколения и более последователей, каждый из которых отработал в группе компаний не менее года. При этом важно, чтобы хотя бы один из представителей семьи был действующим сотрудником. Общий трудовой стаж династии должен быть не менее 50 лет. 

Самый продолжительный профессиональный путь на производстве у семьи Клоковых - 388 лет. Эта династия объединила сразу две трудовые семьи. Их основателями стали Георгий Семёнович Клоков, более 45 лет проработавший старшим кладовщиком механического цеха, и Юрий Моисеевич Зельман, более 42 лет занимавший должность заместителя начальника сборочного цеха. Оба были удостоены звания ветерана труда.

Более 40 лет рядом с Георгием Семёновичем трудилась его супруга Мария Григорьевна — лифтер пластмассового цеха. Их отношение к профессии стало примером для следующих поколений. Сын Николай Георгиевич, а также племянники Владимир Иванович и Зоя Георгиевна Шеины продолжили семейную традицию. Две династии объединились, когда внук Георгия Семёновича Евгений Клоков создал семью с внучкой Юрия Моисеевича — Еленой. Евгений уже более 23 лет трудится на предприятии, сегодня возглавляет управление разработки и сопровождения программного обеспечения, его супруга Елена работает в компании 24 года, из них 16 лет – на должности своего деда. Многолетний путь на предприятии прошли и родители Елены Клоковой. Отец Семён Яковлевич Зарецкий более 36 лет проработал старшим мастером цеха пластмассовых изделий и неоднократно признавался лучшим рационализатором завода, а мать Валентина Васильевна посвятила работе в механическом цехе 40 лет.

- КЭАЗ — это не просто предприятие, это наш общий дом. Здесь я выросла и нашла свою семью, здесь каждый день чувствую поддержку и понимание. Я люблю завод за его традиции, за людей, которые рядом, и за то, что здесь я могу быть уверена в завтрашнем дне. Это место, где работа становится частью жизни, а жизнь — частью истории, - делится заместитель начальника сборочного цеха КЭАЗ Елена Клокова.

В номинации «За верность профессии» победу одержала династия Немченковых с общим трудовым стажем 140 лет. Сейчас на предприятии работают сразу 5 членов семьи. В номинации «Самая молодая династия» со стажем 79 лет награду получила семья Мартыновых. В номинации «За преемственность поколений» заслуженно отмечена династия Чуриловых, где представители трудятся уже в 4-м поколении. В номинации «Профессиональная инженерная династия» отмечена 
династия Грабиных, в которой сразу 5 представителей - обладатели инженерной специальности.  

По завершении церемонии награждения на предприятии дали старт новой традиции, которая свяжет воедино прошлое, настоящее и будущее - представители трудовых династий высадили аллею. Она посвящается тем, кто строил завод, продолжает его развивать и приумножит его славу в будущем. Каждому дереву в аллее присвоено имя трудовой династии. 

- Значение династий выходит далеко за рамки одного предприятия. Сегодня перед Россией стоит задача обеспечить лидерство в электротехнике, создать конкурентоспособную продукцию мирового уровня. Решить эту задачу могут только высококвалифицированные кадры. А где их взять, если не воспитывать в традициях преемственности? Поэтому поддержка трудовых династий — это не просто наш корпоративный проект. Это наш вклад в будущее отрасли, в укрепление кадрового потенциала и технологическую независимость России, - отметил управляющий ГК КЭАЗ Сергей Карачевцев.

Поддержка трудовых династий входит в план мероприятий по реализации национальных проектов «Семья», «Кадры» и «Молодёжь и дети», а также Стратегии действий по реализации семейной и демографической политики, поддержке многодетности в Российской Федерации до 2036 года. Эти мероприятия важны не только для сохранения профессиональных традиций, но и для устойчивого развития бизнеса, повышения квалификации кадров в отрасли и укрепления социального капитала. 

Трудовые династии - стратегический ресурс, который объединяет интересы государства, общества и корпоративного сектора, обеспечивая преемственность и стабильность на рынке труда.